竞业限制案例

为了防止机密外泄，一些公司在员工入职时往往要求与之签订《竞业禁止协议》。深圳律师在办理劳动仲裁及劳动诉讼纠纷案件时，经常会碰到类似有关竞业限制协议或竞业禁止协议的案件。下面深圳律师通过一个真实的案例，讲解什么是竞业限制或竞业禁止协议，以及有哪些注意事项。

张女士所在的公司就是如此，可奇怪的是，该公司虽然和员工签订了《竞业禁止协议》，却未支付相应的补偿金。后员工辞职并入职深圳一家新公司，原公司得知消息后向其主张索赔。经仲裁，因企业违约在先，该协议对员工不具有约束力。